Na naše zaměstnance myslíme rozsáhlou nabídkou benefitů.

Myslíme na ...
Bydlení
  • Půjčky na výstavbu nebo modernizaci a přestavby bydlení,
  • dotované firemní ubytování.
Mobilita
  • Zvýhodněný finanční a operativní leasing nových vozů,
  • zaměstnanecké slevy na prodej nových a ojetých vozů,
  • zaměstnanecké slevy na Škoda originální díly a příslušenství,
  • montážní práce originálního příslušenství a náhradních dílů,

 

  • mimořádná linková doprava z určených oblastí/regionů, kde není možnost využití veřejné dopravy na hlavní časy výroby,
  • doprava v areálu závodu navazující na linky hromadné dopravy,
Stravování
  • Síť kiosků a jídelen po celém závodě,
  • výběr až ze 6 jídel denně (minutky, saláty),
  • dotované stravování.
Budoucnost
  • Měsíční příspěvek na penzijní připojištění.
Zdraví
  • Poskytování pracovních oděvů a pracovní obuvi,
  • úrazové pojištění,
  • služby privátních praktických a odborných lékařů na poliklinice Škoda,
  • rehabilitační, rekondiční a další preventivní zdravotní programy,
  • programy pro odvykání kouření,
  • očkování proti chřipce,
  • zdravotní poradenská a konzultační činnost.
Vzdělávání
Volný čas
  • Týden dovolené navíc,
  • příspěvek na rekreaci,
  • možnost využití firemních rekreačních zařízení pro letní i zimní pobyty,
  • regionální podpora kultury a sportu pro zaměstnance a jejich rodiny,
  • zapůjčení některých firemních společenských prostor,
  • prohlídka expozice Škoda Auto Muzea,
  • prodej reklamních předmětů se zaměstnaneckou slevou.
Komunikace
  • Výhodná tarifní smlouva s T-Mobile pro zaměstnance a jejich rodiny,
  • speciální nabídky slev k nákupu výpočetní techniky.
Změna a postup
  • Prioritní nabídka dalších pracovních příležitostí pro stávající zaměstnance,
  • podpora cílových skupin formou rozvojových programů – nadodborné vzdělávání,
  • projektová práce,
  • možnost pracovního výjezdu do zahraničí.
Solidaritu
  • Odměny při odchodu do důchodu,
  • příspěvek na jesle,
  • program seniority (zvláštní volna s náhradou mzdy, volna určená pro rekondiční pobyty v lázních a případné sociální peněžní výpomoci pro zaměstnance, kteří ve společnosti odpracovali 30 let),
  • výpomoc rodině při úmrtí zaměstnance,
  • pracovní volna s náhradou mzdy (při narození dítěte manželce/družce, pro OZP, pro osoby péčující o dítě do 12 let, pro rodinného příslušníka držitele průkazu ZTP/P, pro seniory, při stěhování, při svatbě a účasti na obřadu, při úmrtí a účasti na pohřbu, pro ženy z noční práce),
  • prodej ojetých vozů seniorům a zaměstnancům odcházejícím do důchodu.
Šťastné chvíle v životě
  • Příspěvek při narození dítěte,
  • zapůjčení služebního vozu na svatbu zaměstnance.
Věrnost
  • Odměny při pracovních výročích.
Myslíme na Vás ...