Společnost Škoda Auto vyvíjí široké aktivity v oblasti pracovnělékařské péče, jež přesahují rámec zákonných požadavků. Svým zaměstnancům poskytuje vlastní lékaře, kteří jsou rovněž zaměstnanci firmy. Svého ošetřujícího, popř. odborného lékaře si pak vybírá každý sám.

Hlavním úkolem pracovnělékařské péče je poskytovat všem zaměstnancům kvalitní zdravotní péči zaměřenou především na primární prevenci, podporu a ochranu zdraví a také na eliminaci vlivů náročné práce v automobilovém průmyslu. Tato péče spočívá převážně v následujících činnostech:

• posuzování zdravotní způsobilosti k práci u zaměstnanců při nástupních a dalších periodických prohlídkách;
• hodnocení pracovních podmínek - prohlídky pracovišť z hlediska možného poškození zdraví při práci (ergonomické analýzy a fyziologická měření);
• zajišťování první pomoci - poskytování předlékařské první pomoci na ošetřovně, školení zaměstnanců v poskytování první pomoci, úzká spolupráce se službou rychlé lékařské pomoci;
• podpora a ochrana zdraví - speciální preventivní programy;
• poradenská a konzultační činnost pro odborné útvary a zaměstnance;
• zdravotní coaching pro jednotlivce i skupiny zaměstnanců;
• osvěta a zdravotní výchova.

Zdraví je základní podmínkou pro kvalitní a úspěšný život jednotlivce a odráží se i v jeho pracovním výkonu a schopnosti udržet si svou práci. Proto se společnost  Škoda Auto snaží působit pozitivními nástroji na zvyšování zdravotního uvědomění zaměstnanců a jejich spoluzodpovědnosti za vlastní zdraví. Snahou firmy je dosáhnout toho, aby se péče o vlastní zdraví stala osobním zájmem každého jednotlivce. Správným chováním a odstraněním škodlivých zlozvyků se totiž může každý podílet na primární prevenci civilizačních nemocí, z nichž nejzávažnější jsou kardiovaskulární a onkologická onemocnění.

V roce 2007 byl přijat program osobních zdravotních plánů zaměstnance Škoda-Check-up, který je komplexně zaměřen na podporu zdraví. Zaměstnanec si po pohodě s lékařem závodně preventivní péče stanoví opatření, jež povedou k udržení nebo zlepšení jeho stávající zdravotní kondice. Motivací úspěšně přijímanou také zaměstnanci je zachování jejich zdravotní způsobilosti k práci. Informaci o svém zdraví získávají zaměstnanci na pravidelně konaných Dnech zdraví v jednotlivých provozech.

Speciální preventivní programy
Pro včasné rozpoznání rizikových faktorů a předcházení nemocem nabízí pracovnělékařská péče zaměstnancům speciální preventivní programy podpory zdraví.

• Kardiovaskulární program - odhalení rizik vzniku onemocnění srdce a cév, na které umírá v ČR více než 50 % obyvatel, doporučení režimových a léčebných opatření na snížení, resp. odstranění rizika uvedených nemocí.
• Program onkologické prevence - včasné zjištění nádorových onemocnění, prevence nerozšířenějších forem rakoviny.
• Prevence osteoporózy u žen po menopauze (ve spolupráci s externími specialisty) - odhalení onemocnění řídnutí kostí z nedostatku vápníku.
• Program odvykání kouření (ve spolupráci s externími specialisty) - zaměstnanci se mohou přihlásit do některého ze tří nabízených odvykacích programů, které organizuje Škoda Auto za účasti odborů.
• Program psychosociální péče (ve spolupráci s externími specialisty) - odhalením a odstraněním příčin neurotických potíží se předchází vzniku dalších, závažnějších onemocnění.

Další preventivní programy zaměřené na podporu a udržení zdraví

• Očkování proti chřipce – cílem je snížení nemocnosti a předcházení komplikacím chřipky. Následující graf ukazuje počet zaměstnanců Škoda Auto očkovaných proti chřipce v období 1999 - 2007. Škoda Auto je lídrem v této oblasti, neboť podíl osob očkovaných proti chřipce je v české populaci pouze 10%.
  
  Graf: Počty očkovaných zaměstnanců Škoda Auto a jejich poměr k celkového stavu v letech 1999 – 2007

• Vitaminizace vitamínem C před zimním obdobím - před zimním obdobím je zaměstnancům poskytnuta dávka vitamínu C na pokrytí potřeby na 4 měsíce, během nichž je snížen jeho přirozený příjem.
• Poradenství pro pracovníky cestující do epidemiologicky rizikových krajin a jejich očkování - po posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k pobytu v dané lokalitě je zaměstnancům poskytována kompletní instruktáž před cestou, zajištěno očkování a vybavení cestovní lékárničky.
• Rehabilitační programy - jsou zaměřeny především na nemoci páteře a pohybového aparátu a na předcházení pohybovým potížím z jednostranného zatěžování organismu.
• Ozdravné rekondiční pobyty - pro vytypované skupiny zaměstnanců jsou firmou a odbory KOVO zajišťovány
  čtrnáctidenní, případně týdenní pobyty v lázních v Čechách a na Slovensku.
• Preventivní program pro žáky škol Škoda Auto – odhalení rizikových faktorů a nevhodných návyků u mladé generace. Cílem je zlepšení zdravotního stavu našich žáků, perspektivně budoucích zaměstnanců.

Cílem komplexní péče o zaměstnance je dosažení nejen zlepšení zdraví v produktivním věku, ale i vytvoření podmínek pro plnohodnotné prožívání seniorského věku.

Zdravotnická zařízení ve Škoda Auto
Od 1. ledna 1994 je v provozu nestátní zdravotnické zařízení Poliklinika Škoda, které bylo pro snadnou dostupnost umístěno přímo do areálu závodu v Mladé Boleslavi. V budově polikliniky jsou soustředěny ordinace některých lékařů pracovnělékařské péče, další jsou umístěny přímo u výrobních provozů. Toto firemní zdravotnické zařízení zajišťuje pro všechny zaměstnance společnosti pracovnělékařskou péči, rehabilitaci a provoz ošetřovny první pomoci. V roce 2008 obdrželo nestátní zdravotnické zařízení Škoda od Ministerstva zdravotnictví ČR akreditaci v oboru pracovní lékařství.

Ostatní prostory v poliklinice byly poskytnuty praktickým a jiným lékařům s privátní praxí. Tím je pacientům z řad zaměstnanců poskytována v jednom objektu téměř kompletní ambulantní zdravotní péče ve specializacích oční, ORL, kožní, gynekologie, kardiologie, chirurgie, RTG, ultrasonografie, ortopedie, diabetologie a stomatologie. Přímo v budově polikliniky je umístěna také lékárna.

Podobnou šíři lékařské péče se snaží společnost zabezpečit i zaměstnancům v závodech ve Vrchlabí i Kvasinách.